Мы имеем большойвес в суде!

Как не попасться на уловки работодателя: удержание трудовой книжки и отказ от выплаты зарплаты

К сожалению, в наше время честный работодатель — это огромная редкость. Всё чаще мы сталкиваемся с тем, что официальное оформление трудовой книжки большая проблема. Зарплата платится в конвертах, и реальные доходы предприятия афишировать не принято.

При устройстве на работу каждый гражданин должен понимать, что правильное оформление всех документов — залог их безопасности. В случае возникновения каких-либо проблем будет довольно сложно доказать вашу правоту без подтверждающих документов. Невыплаченная зарплата — самое безобидное, что может случиться.

Мошенники, выдающие себя за работодателей, могут угрожать вам недостачей в кассе, которую вы должны выплатить, подстроить махинации с серьёзными документами и даже банковскими кредитами.

Будьте бдительны и даже на испытательном сроке требуйте от работодателя заключения трудового договора, в котором чётко будут прописаны все условия вашего сотрудничества. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен храниться у вас.

По истечении испытательного срока вас должны зачислить в штат и оформить официально. Оформление трудовой книжки по всем правилам РФ, кроме всех остальных привилегий, — залог вашего беспроблемного возвращения на работу после декретного отпуска. Восстановление на работе сотрудника также может быть произведено по решению суда. Но, опять же, в суд вы можете обратиться только тогда, когда у вас есть возможность предоставить все необходимые документы.

Удержание трудовой книжки работодателем

В случае если ваше заявление на увольнение было беспрепятственно подписано вашим непосредственным руководителем и вы установили срок, в течение которого вы передаёте все свои дела другому сотруднику (как правило, эта отработка — 2 недели), вашу трудовую книжку и полный расчёт работодатель обязан предоставить вам в день увольнения.

Удерживать вашу трудовую книжку и любые другие документы, а также отказать вам в желании уволиться работодатель не имеет права. Если вас или ваши документы насильственно удерживают в том или ином заведении, вам стоит немедленно обратиться в прокуратуру.

Будьте внимательны и не передавайте третьим лицам свой паспорт на длительное хранение. Для работодателя вполне достаточно ксерокопий всех необходимых документов (кроме трудовой книжки, и только в том случае, если ваша занятость является полной).

Следите за оформлением документов, и вы никогда не попадёте в неприятную ситуацию.

Как мы работаем?

Контакты

Адрес:

Москва, ул. Мясницкая, д. 24/7, стр. 1, офис 12А

Время работы:

пн-пт 9:00-21:00,
сб-вс 10:00-20:00

Прямой номер:

+7 (495) 411-08-24

Отдел контроля качества:

info@pravoguard.ru

Записаться

ФИО* Телефон:* +7 Комментарий Дата*
* поля обязательны для заполнения